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剧星传媒九周年特辑 | 专访安徽分公司副总经理王大虎:广告的未来,在于技术和创意的持续迭代

浏览量:463  发布时间:2020-05-17

2020年5月是剧星传媒的九周年,值此司庆节点,剧星传媒官微小编邀请剧星各团队的带头人,聊聊他们对趋势的预判以及未来的期许,以期知晓更多关于剧星九年发展的故事。


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剧星传媒安徽分公司副总经理 王大虎

2016年加入剧星传媒,拥有17年广告营销与媒介运营从业经验。历任安徽影视频道企划部主管、经理,安徽广播电视台地面频道策略中心企划副总监、湖北广播电视台地面频道广告中心副主任兼企划部主任,服务诸多行业和品牌,拥有丰富的日化、酒类、互联网等客户服务经验。




剧星传媒是一家重视及支持策略创意的本土广告公司,在策略的强驱动下,公司既追求崇尚有脑洞的策略与创意,又有着对行业的耐心坚守。王大虎自主持安徽分公司的品牌策略工作以来,他和团队每天都在思考如何为广告主提供更好的传播策略、创意与服务。


“广告行业的未来,在于技术和创意的持续迭代”


在经济下行和疫情冲击的大环境下,大多数企业选择缩减营销成本,提前“过冬”。受到广告主预算收缩的影响,比稿多、比价多、净利润下降或将成为代理公司的常态。


从媒体类型来看,电视和户外广告等传统媒体受到的冲击较大,还有持续下滑的态势。而互联网媒体因其技术和创意的优势,以及平台玩法的多样化,特别是对于产品销售转化的直接促进作用明显,受到的影响相对较少。从广告类型来看,品牌广告增长有所停滞,效果广告仍将逆势上涨。


他认为,由于互联网媒体先天“数字化”优势明显,广告行业的未来在于技术和创意的持续迭代,而人工智能在广告行业的大规模运用或将颠覆一切。


“战略性前瞻眼光以及超强学习力、执行力,打造剧星核心优势”


经济下行的环境压力、广告主预算的进一步缩减、更加高要求的ROI、团队提升和人才培养难题……广告公司的发展总是伴随诸多挑战,王大虎认为,如何在挑战中“看清自己”并选择适合自己的路,是企业面临的最大的挑战。对于中小广告公司而言,今年可能是站在生存与灭亡转折点的关键节点,首先应该要考虑如何活下去,再谋求发展;对于大型广告公司而言,则或是选择保持战略定力稳步发展,或是调整业务板块寻求转型。


每一年广告行业都会给营销人提出新的问题和挑战,而市场的魅力就在于它的复杂多变和不确定性。如何在不确定性中寻找并把握住成功的机会?怎样才能顶住行业压力,保持公司的核心优势和竞争力?王大虎提出了剧星传媒九年来保持核心竞争力的两大关键点:首要关键的是企业领导人居安思危的战略眼光,正是早年间对效果广告的快速布局,才能让公司在行情不景气下逆势大幅增长。其次,是剧星团队超强的学习力和执行力,把优秀的战略规划在工作中成功落地


“广告主应长期关注品牌的持续打造”


“卖货!转化!ROI!”这是王大虎今年服务广告主最常听到的几个关键词,在经济形势不好的环境下,广告主短期追求销售转化是理性的,短视频和直播载体的出现符合时下受众的生活习惯和心理需求,企业在尝试的时候应先明确营销目的,目的决定打法。王大虎建议:对于更看重销售转化的广告主来说,引流电商是今年非常值得尝试的一个方向。


“但从长期主义出发,广告主还应持续打造品牌的影响力。”王大虎说道。无论是追求销售转化,还是塑造品牌形象,王大虎都建议广告主更多关注头部媒体平台。


“团队建设,归属感是根本”


王大虎主管剧星传媒安徽分公司策划团队,为云南白药牙膏、舍得酒、TST、健民药业等多个品牌贡献了许多创新的策略观点和品牌解决方案,打造了诸多优质案例,也为公司业务的持续与增长做出了重要贡献。谈到团队建设,王大虎表示:让员工拥有“归属感”才是一个企业的立身之本。


以王大虎带领剧星传媒安分策划团队为例,团队建立了完善的实习生培养制度。与安徽本地各大高校的广告学、新闻学专业建立起了长期合作关系,依托高校的优质人才库,每年择优招聘大三实习生,进行为期一年左右的定向培养,在毕业前双向选择。留用者基础专业能力过关,能快速上手,更重要的是他们对企业文化有着高度认可,对公司有强烈的归属感。长此以往的良性循环,公司打造了健康可持续的人才梯队,并能持续为各地输送人才。


“九九归一,生生不息”是剧星九周年的主题,在王大虎的理解中,其中更多包含的是“不忘初心”。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”,九周年是一个新起点,剧星人一直在路上,一步一脚印,莫问前路多崎岖,风雨无阻向前行!