小伙伴们：
大家好！今天是剧星传媒成立6周年的日子，在此，我代表查总，以及公司的其他几位副总裁，感谢你们一直以来的努力和卓越的工作。剧星的小小军功章里，有你的一份贡献。
今年周年庆的主题是“少年剧星”，因为对于一个有志于长期耕耘在广告行业的公司来说，6岁仅仅是个成长中的、发育还不够健全的年纪；因为6岁的剧星“青春、阳光、热血、无畏、无限可能”。
如果把剧星比喻成一列前行的火车，这6年来，不断地有人下车，上车。值得庆幸的是，此刻你我同行。我也想趁着这个特殊的日子，跟大家说些心里话。
学习是一辈子的事情
这是我想说的第一点。我们处于一个发展日新月异的互联网时代，知识的更新迭代速度非常快，所以，无论是个人，还是公司，学习能力都是未来的核心竞争力。
我经常说，你在剧星工作，拿了薪水，还要长了本事才行。这对你以后继续留在剧星，还是离开剧星都很重要。
你们中间的一部分人是工作了几年再来公司的。过往的经验是你的财富，同时也可能会成为你的障碍。所以，要有空杯的心态，一些你经常听到的逻辑、概念，你真的知其然并知其所以然了吗？
你们中也有一部分是刚从学校毕业就来公司的职场新人。缺乏经验，从零开始。没有既有的思维定式，一张白纸可以描绘最美的图案。
公司经常会邀请各种各样的人来分享，有来自媒体的，有节目公司的，也有公司内部同事的，每一次都是学习的机会。特别是这种经过梳理和归纳的知识，应该是最便捷、最有效的学习方式之一。准时参加，认真听讲也是对分享者最大的尊重。
也许你会说，分享的东西跟你目前手头的工作关系没那么密切，那么你确定你会一辈子做你目前的工作吗？
当然，更多的学习机会在于你自己的创造。我见过太多的案例，刚进公司时两个人的水平层次差不多，但是呆了3年以后，差别就很大了。你的进步主要来自自身的思考和钻研。时间对所有人都是公平的，8小时之外的时间怎么安排，决定了你在职场上会处在什么样的层次上。
创新可以让你
在工作中获得快乐
公司的很多工种，看起来是日常而琐碎的。很多人受不了这个，觉得每天都在重复着以前的事情，没有挑战，没有成就感。于是就离职了。
我想说的是，如果你觉得你的工作一直在重复，那你一定只是完成了工作，而没有做好你的工作。所以，你也一定不会在工作中获得成就感和快乐。
完成和做好是两个概念。创新可以让你在工作中获得快乐。
怎么创新？就是多问一个为什么，找出原因后，再去看看还有没有改善的空间？举个例子：做结案报告，如果你只做到了媒介数据的罗列，那你一定会觉得工作无趣、重复，但是如果能做一些同行业的比较，同一个广告标的不同投放客户间的比较，并去探寻造成这个广告效果差异的背后原因，提出一些改进的建议，则报告的份量就会大有不同。结案报告的重点不在于对过去投放的数据记录，而在于你能透过数据去发现、评价和得出结论。
公司是请你来
解决问题的
一个公司就像是一个人的肌体。人总会有头疼脑热的时候，公司也一样，总会存在这样或者那样的问题。
有问题不可怕，可怕的是没有被发现，没有被解决，然后积小成多。
所以，发现问题，并且解决问题，是公司请你来的原因。
很多人都仅停留在发现问题（或者也试着去沟通了，未果），然后就开始抱怨。
抱怨是企业文化中的毒瘤，最要不得。因为，负面的情绪会传染给你周围的人，会让人看事情失去客观和全面，会让你在工作时间里失去快乐。
跟同事，跟领导的沟通，达成目标，才是第一要务。所以，你要注意沟通的时间点，以及表达的方式，你要花点心思，因为你要达成你的沟通企图。你认为对的事情，你要坚持，锲而不舍，而不是草草地就放弃。
在职场中，积极、阳光是比专业更重要的素质。因为专业知识或许可以很快地学习得到，但是处事态度的转变，却没那么容易。
剧星这几年一直处于边跑步边整队的状态，因为行业发展太快，我们没有时间停下来修整好了再出发。在这个过程中，管理制度的完善需要你的智慧，你的意见很重要。
价值感
这是我今年说的最多的三个字，并且依然会在各种场合反复讲。
为什么要反复讲？因为这三个字很重要。
从大的类别上来分，剧星属于服务业，属于中介机构。于是就容易把公司做成了媒介资源的“搬运工”。
搬运工是体力活，赚的是卖苦力的钱。我们是脑力劳动者，我们卖的是智力。即使是搬运工，我们也要成为一个有智慧的搬运工。
我以前也说过，你们别觉得自己压力大，觉得客户要求高、难搞。其实，客户的压力更大。因为一个品牌对于代理公司来说，只是众多服务对象之一，可能只是1/20，这个品牌市场销售不行了，我们还可以去找其他品牌，其他行业。但是对客户来说，是100%！所以，我们提出要“站在客户的立场”，要“帮助客户成功”。这就是“价值感”。
在你被客户比稿比价搞得焦头烂额、哭笑不得的时候，你要问问自己，你对客户来说，有没有价值？客户有没有感知到你的价值感？
什么是价值感？
公司的盘量优势，可以帮客户争取到更优的价格是价值感；
帮客户去梳理媒体发展的最新动态，梳理行业竞品的投放分析是价值感；
根据客户的现状，协助客户制定“品效合一”的媒介投放策略是价值感；
利用公司的专业优势，帮助客户遴选出最适合客户目标人群和品牌调性的IP资源是价值感；
帮助客户做最好的传播创意、设计、媒体协调、线下执行是价值感；
帮助客户做全媒体的整合、投放过程的适时监测和广告效果评估是价值感；
……
所以，无论是个人、部门还是一个公司，价值感都是它存在的意义，发展进步的理由。从剧星公司层面来说，我们这几年也一直在进行着公司核心竞争力的打造，以及相对应的团队建设等方面做持续投入和努力。
时光飞逝，6年一瞬。我至今还记得孤身一人背包来上海的场景。一个陌生的城市，一个陌生的领域，因由你们的到来，变得温暖而熟悉。剧星是个轻资产的公司，剧星也是个重资产的公司。剧星最大的资产就是你们。潮起潮落，百转千回，感恩有缘此刻可以与你们同行。
俞湘华
2017年5月18日